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Relatório Vocacional: ESTP
USE SUAS HABILIDADES NATURAIS PARA CONSEGUIR O QUE VOCÊ QUER
O melhor conselho que podemos lhe dar é que você reconheça, desenvolva, e tire o máximo proveito das suas habilidades naturais, ao mesmo tempo que você aprenda a lidar com suas fraquezas. Para lhe ajudar nesse processo, elaboramos listas de itens que, em intensidades e em ordens de importância diferentes, identificam o que você necessita para encontrar satisfação no seu emprego.
Se você preferir, marque os itens que se encaixam melhor com você. Assim você poderá voltar aqui no futuro e verificar que novas coisas você andou aprendendo sobre si mesmo!
Tiro o máximo proveito das minhas habilidades naturais quando posso:
- Estar ativo
- Realizar atividades práticas
- Evitar estrutura, rotina e repetição
- Responder prontamente
- Encontrar e interagir com vários tipos de pessoas
- Resolver problemas imediatos
- Divertir-me e ser uma pessoa “brincalhona”
- Ser espontâneo
- Interagir com outras pessoas
- Negociar, colaborar, persuadir, ou simpatizar com problemas de outras pessoas
- Envolver-me com pessoas e projetos de maneira pessoal, ativa e direta
- Cumprir tarefas variadas e ter responsabilidades que mudam constantemente
- Demonstrar criatividade geral prática, ou uma criatividade artística prática
- Trabalhar em um ambiente dinâmico, em constante mudança
- Observar com meus 5 sentidos (olfato, visão, audição, tato, paladar)
- Perceber fatos e detalhes
- Possuir liberdade e independência para agir
- “Curtir” o momento!
- Resolver problemas práticos, me adaptando e improvisando
- Utilizar uma abordagem prática e realista
Minhas limitações no trabalho são:
- Dificuldade em trabalhar sozinho, especialmente por um longos períodos
- Preferir não ter que se preparar com antecedência; você tem dificuldade em organizar seu tempo
- Tendência a ser duro e insensível quanto aos sentimentos dos outros, ou encará-los de uma maneira bastante despreocupada
- Dificuldade em enxergar oportunidades e opções que não estejam claras no momento
- Impaciência e/ou intolerância com detalhes e procedimentos administrativos
- Dificuldade em tomar algumas decisões e/ou priorizar projetos
- Tendência a ser impulsivo e a perder o foco ou a se distrair com facilidade
- Dificuldade em ver as conseqüências de longo prazo para suas ações
- Desgosto por excesso de regras, estrutura, e burocracia
- Resistência em definir metas de longo alcance, e dificuldade em cumprir prazos
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